Размер:
AAA
Цвет: CCC
Изображения Вкл.Выкл.
Обычная версия сайта

Профессиональное развитие муниципальных служащих 15.12.2015

В текущем году конкурс проводился по номинации «Лучший проект по теме: «Развитие кадрового потенциала в системе муниципальной службы»». Всего в конкурсе приняли участие 10 муниципальных служащих.

В соответствии с положением, конкурс проводился в два этапа. На первом этапе участники конкурса представили в организационный комитет свои конкурсные работы и другие необходимые документы, которые были изучены членами организационного комитета.

На втором этапе участники конкурса защищали свои конкурсные работы перед оргкомитетом по средствам видеоконференцсвязи. На защите конкурсных работ в этом году было разрешено присутствовать всем участникам конкурса, что обостряло чувство соперничества.

По завершению второго этапа, путём открытого голосования, была подведена итоговая оценка всех участников конкурса с учетом значимости и практической направленности их конкурсных работ и определены победители, которые награждены дипломами и денежными премиями.

За активное участие в конкурсе благодарственными письмами награждены:

- Ахметов Артур Ринатович, главный специалист, муниципальный жилищный инспектор отдела жилищного хозяйства и систем жизнеобеспечения Администрации муниципального образования город Тарко-Сале;

- Гроховецкая Олеся Карповна, начальник жилищного отдела Администрации муниципального образования город Тарко-Сале;

- Гапаненко Елена Петровна, начальник отдела муниципальной службы и кадровой политики Администрации муниципального образования город Лабытнанги;

- Демьянчук Маргарита Владимировна, начальник управления документационного и кадрового обеспечения Администрации муниципального образования Ямальский район;

- Лаптев Денис Евгеньевич, заведующий сектором размещения заказов на закупку товаров и услуг отдела муниципального заказа Администрации муниципального образования Пуровский район;

- Николайчик Ирина Владимировна, начальник отдела кадрового обеспечения и муниципальной службы управления делами Администрации муниципального образования город Салехард;

- Шахова Людмила Васильевна, начальник отдела информационной политики, кадровой работы и муниципальной службы Администрации муниципального образования Мужевское.

Места среди победителей конкурса «Лучший муниципальный служащий в Ямало-Ненецком автономном округе» распределились следующим образом:

I место присуждено Казаковой Вере Петровне, начальнику отдела молодёжной политики управления культуры и молодёжной политики Администрации муниципального образования город Муравленко (конкурсная работа - «Проектная компетентность муниципальных служащих Ямало-Ненецкого автономного округа»);

II место присуждено Стахеевой Ларисе Павловне, начальнику отдела по работе с обращениями граждан и обеспечения наградной деятельности организационного управления Администрации муниципального образования город Муравленко (конкурсная работа - «Применение социально – психологических технологий при развитии кадрового потенциала»);

III место присуждено Кеуш Елене Юрьевне, начальнику отдела организационно-кадрового и юридического обеспечения Администрации муниципального образования Толькинское (конкурсная работа - «Нематериальное стимулирование муниципальных служащих»).

Поздравляем победителей конкурса с заслуженной победой! А также выражаем благодарность всем участникам конкурса и членам организационного комитета за проведённую работу.

Документы: