Размер:
AAA
Цвет: CCC
Изображения Вкл.Выкл.
Обычная версия сайта

На Ямале продолжается реализация концепции кадровой политики 21.09.2018

На Ямале продолжается реализация концепции кадровой политики

Кадровый ресурсный центр Ямало-Ненецкого автономного округа продолжает тестирование тех, кто решил трудоустроиться на госслужбу региона. Порядок проведения тестирования претендентов на замещение должностей гражданской службы округа определён положением, утверждённым приказом аппарата губернатора ЯНАО.

Специалисты аппарата главы региона пояснили, что тест, состоящий из 50 вопросов, включает вопросы на знание Конституции РФ, русского языка, законодательства о гражданской службе и противодействии коррупции. Также он определяет уровень владения информационно-коммуникационными технологиями. Важно, что вопросы формируются путём случайного выбора из общего количества предложенных вариантов.

Тестирование проводится как в очной, так и в заочной форме, при этом жители окружной столицы могут принять участие в тестировании только в очной форме.

Для участия в тестировании необходимо направить в кадровый ресурсный центр заявление, которое должно содержать фамилию, имя и отчество претендента, а также адрес электронной почты, контактный номер телефона, паспорт гражданина РФ или иной документ, удостоверяющий личность. Документы представляются в виде сканированных копий по адресу: resurs@yanao.ru, либо на бумажном носителе по адресу: Салехард, ул. Республики, д. 73, каб. 615, тел. 8 (34922) 3-85-08.

С мая текущего года в тестировании приняли участие 105 человек, из них 78 прошли тест в очной, а 27 претендентов – в заочной форме. Восемь человек показали отличный результат, ответив верно на все 50 тестовых вопросов. По итогам прохождения тестирования каждый участник получает сертификат, который действителен в течение одного года. Сертификат представляется в государственный орган для участия в конкурсе на включение в кадровый резерв.

Напомним, что внедрение системы открытого тестирования лиц, желающих поступить на гражданскую службу, предусмотрено проектом «Лучший кандидат» концепции кадровой политики гражданской службы автономного округа.

Дата изменения: 21.09.2018 09:07:03
Количество показов: 212